Anayasa Mahkemesi'nden Banka Çalışanı İçin Emsal İşe İade Kararı
Anayasa Mahkemesi, kıdem süresi uyuşmazlığı nedeniyle işten çıkarılan banka çalışanının adil yargılanma hakkının ihlal edildiğine hükmetti.
Resmi Gazete'de yayımlanan yargı süreci, 15 Mart 2021 tarihinde bir bankada yatırım uzmanı olarak göreve başlayan Gülşah K.'nin 13 Eylül 2021 tarihinde iş akdinin feshedilmesiyle başladı. Kovid-19 salgını dolayısıyla 5 ile 18 Eylül 2021 tarihleri arasında sağlık raporu bulunan çalışana, fesih ihbarnamesi 18 Eylül 2021 tarihinde tebliğ edildi.
İş Mahkemesinden İşe İade Kararı
İstanbul 11. İş Mahkemesi'ne başvurarak işe iade davası açan Gülşah K., fesih bildiriminin tebliğ tarihi itibarıyla altı aylık kıdem şartını sağladığını ve yöneticileri tarafından sürekli takdir edildiğini dile getirdi. Davalı banka ise savunmasında, iş akdinin haklı nedenle sonlandırıldığını ve gerekli altı aylık kıdem süresinin dolmadığını savundu.
Yerel mahkeme, davacının işe iadesine ve işverence işe başlatılmaması durumunda 43 bin 666 lira tazminat ödenmesine karar verdi. Raporlu olması sebebiyle ihbarnamenin geç tebliğ edildiği, bu nedenle iş güvencesi hükümlerinden yararlanması gerektiği vurgulandı.
İstinaf Mahkemesinin Reddi ve AYM Başvurusu
Kararın istinaf edilmesi üzerine dosyayı inceleyen İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi, bankayı haklı buldu. Kıdemin 5 ay 28 gün olduğunu kabul eden daire, çalışanın iş güvencesi hükümlerinden faydalanamayacağına hükmederek davayı kesin olarak reddetti.
Hukuki süreç sonucunda Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuruda bulunan Gülşah K., adil yargılanma hakkı kapsamındaki gerekçeli karar hakkının ihlal edildiğini savundu.
Yüksek Mahkemenin İhlal Kararı ve Yeniden Yargılama
Anayasa Mahkemesi, Anayasa'nın 36. maddesinde güvence altına alınan gerekçeli karar hakkının ihlal edildiğini tespit etti. Yüksek Mahkeme, ihlalin ortadan kaldırılması amacıyla dosyanın yeniden yargılama yapılmak üzere İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi'ne gönderilmesine karar verdi.
Yüksek Mahkemenin gerekçesinde, ilk derece mahkemesinin altı aylık kıdem koşulunun sağlık raporu ve tebligat tarihi esas alınarak gerçekleştiğini gerekçelendirdiği, ancak istinaf mahkemesinin ret kararında yeterli gerekçe sunmadığı belirtildi.
"İş güvencesi hükümlerinden yararlanma koşullarının ve gerekçeli karar hakkının ihlal edilip edilmediğinin tespiti açısından dosya yeniden incelenecek."
Erciyes Üniversitesi İletişim Fakültesi Gazetecilik Bölümü'nden mezun olan Emre ALADAĞ, dijital medya teknolojileri ve internet gazeteciliği alanında derinlemesine uzmanlığa sahiptir. Bilgi teknolojileri ile habercilik pratiklerini profesyonelce birleştiren ALADAĞ; dijital dönüşüm, yazılım trendleri ve teknoloji dünyasındaki güncel gelişmeleri teknik bir hassasiyetle analiz etmektedir. Yayıncılık etiği ve doğruluk ilkelerinden taviz vermeyen profesyonel yaklaşımıyla, karmaşık dijital süreçleri okuyucular için anlaşılır, stratejik ve güvenilir içeriklere dönüştürmektedir.