BİS Çözüm, Plena HR Vision '26 Buluşmasında Yeni Nesil Plena Pro Platformunu Tanıttı
PLENA HR VISION '26 buluşmasında BİS Çözüm'ün yapay zeka tabanlı yeni nesil insan kaynakları platformu Plena Pro tanıtıldı ve çarpıcı veriler paylaşıldı.
Yapay zeka ve dijitalleşme insan kaynakları ekosistemini dönüştürürken, BİS Çözüm'ün yeni nesil İK platformu Plena Pro'nun tanıtıldığı PLENA HR VISION '26 buluşmasında önemli veriler paylaşıldı. İK profesyonellerinin operasyonel yükten kurtularak stratejik karar ortaklığına geçtiği süreci anlatan BİS Çözüm Genel Müdür Yardımcısı ve Ortağı Gizem Güneşdoğdu, şirketlerin yüzde 73'ünün yapay zekayı test ettiğini ancak İK içinde fiilen kullananların yüzde 39'da kaldığını belirtti.
İK Liderlerinin Yüzde 88'i Ölçülebilir Değer Elde Edemiyor
CHRO'ların yüzde 91'inin ana gündeminde yapay zekanın bulunduğunu aktaran Gizem Güneşdoğdu, İK profesyonellerinin yüzde 54'ünün bu yıla dönük bir kullanım planının bulunmadığını ifade etti. İK liderlerinin yüzde 88'i yapay zeka yatırımlarından henüz ölçülebilir bir iş değeri elde edemediğini söylerken, sorunun sürecin, verinin ve insanın aynı hikayede buluşamamasından kaynaklandığı vurgulandı.
Her çalışanın ilk iş başvurusundan ayrılığa kadar zengin bir veri hikayesi bıraktığını belirten Gizem Güneşdoğdu, doğru karar alabilmek için adayın ilk temasından ayrılığa uzanan 12 duraklık veri yolculuğunun tek çatı altında toplanması gerektiğini söyledi. Türkiye'nin bu dönüşümde İK'da yapay zekayı ileri seviyede görenlerin yüzde 50 oranıyla küresel ortalamanın üzerinde olduğu paylaşıldı.
Ajan Yürütür, İnsan Yönetir Modeli
Platformun veri yolculuğunu anlamak, öngörmek ve dönüştürmek üzere üç adımda ele aldığını anlatan Gizem Güneşdoğdu, doğal dille çalışan Plena Pro ile rutin işlerin ajanlar tarafından yürütüldüğünü, nihai kararın ise insanda kaldığını belirtti. 30 yıldır uluslararası bankaların verisini yöneten bir kurum olarak finans sektöründeki sıkı denetim ve şeffaflık standartlarının Plena Pro'ya aktarıldığı ifade edildi.
Etkinlikte teknolojik dönüşümün yanı sıra çalışan deneyimi ve iyi olma hali de gündeme gelirken, Gallup’un 2026 Küresel İşgücü araştırmasına göre çalışanların yalnızca yüzde 34’ünün iş ve yaşamında kendini iyi hissettiği, yüzde 40’ının ise her gün belirgin düzeyde stres yaşadığı aktarıldı. Bu kapsamda tanıtılan yeni İyi Olma Hali modülünün, çalışanların iş hayatındaki deneyimlerini ve davranışlarını desteklemeye odaklandığı bildirildi.
Erciyes Üniversitesi İletişim Fakültesi Gazetecilik Bölümü'nden mezun olan Emre ALADAĞ, dijital medya teknolojileri ve internet gazeteciliği alanında derinlemesine uzmanlığa sahiptir. Bilgi teknolojileri ile habercilik pratiklerini profesyonelce birleştiren ALADAĞ; dijital dönüşüm, yazılım trendleri ve teknoloji dünyasındaki güncel gelişmeleri teknik bir hassasiyetle analiz etmektedir. Yayıncılık etiği ve doğruluk ilkelerinden taviz vermeyen profesyonel yaklaşımıyla, karmaşık dijital süreçleri okuyucular için anlaşılır, stratejik ve güvenilir içeriklere dönüştürmektedir.