Uzaktan Çalışma Yönetmeliği Değişti: Hibrit Çalışma Modeli Resmî Gazete'de Yayımlandı

Anadolu Ajansı (AA) tarafından servis edilen güncel bilgilere göre, iş dünyasında pek çok kişiyi yakından ilgilendiren kritik bir mevzuat güncellemesi yapıldı. 25 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanan karar doğrultusunda, mesai saatlerinin planlanmasında karma modelin önü açılmış oldu.

9'uncu Maddeye Yeni Fıkra Eklendi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde yürütülen yasal düzenleme çalışmaları kapsamında, mevcut mevzuatın 9'uncu maddesine ilave bir fıkra getirildi. Yapılan bu köklü değişiklik sayesinde, işin doğasına uygun olan görevlerin ofis dışında, geri kalan operasyonların ise doğrudan kurum merkezinde yürütülmesine olanak tanındı.

Çalışma Saatleri Sözleşmede Netleşecek

Yeni sistemin işleyişinde personel ve kurum yöneticileri arasındaki mutabakat temel alınacak. Bu doğrultuda, çalışanın ofiste geçireceği günler ile uzaktan mesai yapacağı zaman dilimleri, taraflar arasında imzalanacak iş sözleşmesinde açık ve net bir biçimde kayıt altına alınacak.

Yürürlük ve Uygulama Esasları Belli Oldu

Değişikliğe dair yayımlanan metnin 2'nci maddesi gereğince, alınan kararlar yayım tarihi itibarıyla hukuken geçerlilik kazanarak resmen uygulanmaya başlandı. Söz konusu mevzuat hükümlerinin çalışma hayatında eksiksiz bir şekilde hayata geçirilmesinden ise doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı sorumlu olacak.